智联招聘

        

案例简介

智联招聘成立于1994年,是国内首屈一指的人力资源服务商,在全国拥有37家分公司,南北两大互动营销?#34892;模?#35206;盖100多座城?#23567;?014年6月12日正式在纽交所挂牌上?#23567;?#34429;然智联已是行业巨头,但前有多家老牌竞争对手?#20013;购猓?#21518;有垂直招聘、社交招聘等新兴招聘形式不?#31995;?#21152;入“战场”,行业竞争异常激烈。搜索平台的竞争同样加剧,新的产品尝试以及迎合市场的营销举措都备受考验。        

解决方案

·  招聘行业的淡旺季非常明显,推广?#34892;?#26681;据淡旺季不同特点,对选词、出价、预算、时段设置、地域选择分别做精细化的分析与优化。同时,在旺季推荐客户更多展示类曝光类产品组合,提升竞争优势,使得客户在每一次激烈竞争中可以占得?#28982;?/span>      

优化效果

·  在账户推广多年,较为稳定的情况下,经过Netconcepts(耐特?#31561;?12个月的?#20013;?#20248;化,简历量仍有418%提升   


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